江若琳

　　央廣網北京9月17日消息（記者何源）據中國之聲《新聞縱橫》報道，根據中國政府網公佈的國務院批覆文件，運行了14年的“全國假日旅游部際協調會議”昨天正式撤銷。他的全部職能併入了一個新機構——國務院旅游工作部際聯席會議制度之中。與此同時，被群眾熟知的“假日辦”也以提格、擴容的方式與公眾說再見了。雖然“假日辦”已經成為歷史名詞，但關於假日的諸多問題仍然存在。
　　首先，值得肯定的是，“假日辦”在14年時間里，通過對節假日的安排、調整，尤其是推動“黃金周”“小長假”制度，對假日拉動內需、加快旅游業發展起到了積極作用。可隨著旅游需求井噴式增長，“假日辦”也遭到大量“吐槽”，甚至因為某些放假安排飽受爭議。
　　對於此次“假日辦”撤銷，全國政協委員、清華大學教授蔡繼明認為，政策正在從“黃金周”向“帶薪休假”轉移，此話一齣又激起了網友們對“放假”問題的熱議，那麼“假日辦”的取消意味著什麼？對於今後的放假安排會產生什麼影響？帶薪休假又能否真正的落實呢？
　　全國政協委員、清華大學教授蔡繼明認為，撤銷全國假日旅游部際協調會議這一動作，同時意味著全國假日旅游部際協調會議辦公室，就是大伙熟知的“假日辦”也將隨之撤銷。14年來，假日辦一直負責著“五一、十一”等小長假的安排，事關百姓“啥時候放假”的切身利益。
　　其實，近年來，“法定節假日究竟該如何安排”這個話題，每逢小長假，必成百姓討論的熱點。因為，為了拼湊出一個7天黃金周，“全國假日辦”拆東牆補西牆的方式，真的沒少受到詬病。以2013年國慶假期為例，為了讓1號到7號可以連休，大伙可是之前上5天休1天再上2天，之後又是把下一個周六變成了工作日。光聽都能聽暈了的調休方式，讓不少網友大呼：必須要上鬧鐘提醒自己哪天上班！
　　對於大家的意見，假日辦也是沒少做努力。去年年底，全國假日辦進行了“關於法定節假日調休安排的調查”，結果是 52%的人選擇了基本保持現狀的方案，即“保留國慶、春節黃金周，逢周三不調休”的方案。選是選了，但是大家，還是兩個字，“失望”：
　　市民：失望！因為平時上班比較忙，假日比較少，不夠用。
　　市民：希望肯定還是整體時間長，分開休的話，時間太短，想去哪裡玩都不太方便。
　　市民：離得比較遠的要坐火車，如果你就休1天，只能在本地獃著了。
　　說了半天，其實大家的意見都集中在一點上：假太少。數據顯示，目前我國現有的法定節假日11天，低於全球的11.7天。特別是帶薪休假時間，在全球排名第60位，而且僅有6成人能把它們休完。無論假日辦怎麼倒騰，這11天並不會得到擴容。
　　咱們再回到我們開頭的問題。如今假日辦沒了，大家怎麼看？普通百姓關心的不是行政機構的設置，而是我們的假，今後會怎麼放：
　　廣州市民黃女士則直截了當的說，假日辦沒了，會不會意味著就不再倒騰出黃金周了？那自己想和一家老小出去玩的時間以後怎麼保證？反正“帶薪休假”對於在民營企業工作的自己，一直都是“看上去很美”，有名無實：
　　黃女士：如果公司不配合的話，那國家出台一些政策，最好公司能響應，才能保護我們的權益。
　　不過，對於撤銷全國假日旅游部際協調會議這一機構設置上的變動，中國人民大學社會學系周孝正教授，表示贊同：
　　周孝正：假日辦的取消，主要的考慮，還是讓市場在資源配置中起到決定的作用，哪天放不放假、老百姓怎樣來休假，實際上這是一個市場性的問題。現在我們中國就是機構臃腫，造成資源浪費。我們有勞動法，勞動者有休息的權利。取消這樣一個行政機構，把這個事讓市場去乾、依法去解決這些問題。
　　北京交通大學旅游管理系主任王衍用解釋說，之前設置假日辦，目的是為了安排黃金周的時間，但隨著近期一系列政策的調整，這個機構存在的必要性在逐漸降低：
　　王衍用：節假日調休改革之後，假日辦本身失去了存在的必要性。第二個也預示著下一步我們國家要大力推進帶薪休假。
　　清華大學教授蔡繼明也指出，“黃金周”休假方式，雖然振興了假日經濟，但也引發人流集中等連鎖問題。眼下越來越多的人不贊同擠掉雙休日、拼湊假期的方式。而去年出台的《國民旅游休閑綱要》也提出“2020年基本落實帶薪休假制度”的目標。撤銷“全國假日辦”、成立國務院旅游工作部際聯席會議也是順應這一變化。
　　不過，北京交通大學旅游管理系主任王衍用說出了自己的擔憂：帶薪休假落實還需要一個過程，如果伴隨著假日辦的取消，黃金周也慢慢消失的話，該如何滿足中國人喜愛“舉家出游，共享天倫”的需求？
　　王衍用：民營企業占很大比例，我可以不給你帶薪休假你能怎麼著？你非要要，我就給你下崗了。就這個原因，中國的帶薪休假處於很悲哀的狀況。另一個出外旅游，中國的文化很希望親情旅游一家人一起旅游。爸爸是4月份帶薪休假、兒子是放暑假，怎麼搞在一起？
　　另外，針對不少市民建議的“彈性休假”法，專家研究的結果也是——實行起來不太現實。中國社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏認為，目前，通過集中放假的方式，才是保障大伙休假利益的最佳手段：
　　劉思敏：假的總量肯定是有一個極限的。因為靈活，所以分散，因為分散，所以隱蔽。隱蔽的時候，勞動者維權就非常困難。目前社會發展階段，只有通過集中放假的方式，可以使得絕大部分單位能夠最後休假。　　（原標題：全國假日辦撤銷 “黃金周”或轉向帶薪休假）